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积分制管理落地 软件是关键!
什么是积分制管理的定义
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,
然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分、排名靠前的人群倾斜,
从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。
积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的个人能力和综合表现,
然后用天天云积分制管理软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从而调动人的内在动力,
让优秀的人不吃亏,让“吃亏是福,真正变为现实。”
天天云积分制管理软件 PC端初始化配置
因为软件是平台性质的软件,每个公司的组织机构不一样、人员信息不一样、奖扣事件和奖扣标准不一样、积分制管理落地情况不一样,
所以软件开通之后,需要根据您公司的具体情况,做一个软件初始化的配置。
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天天云积分制管理软件帮您实现积分制管理的无纸化办公
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