积分制管理21期落地方案班火热开讲！|天天云积分科技有限公司

积分制管理21期落地方案班火热开讲！

发布：天天云积分 2023-10-14

2023年11月22日，河南省积分制管理科学研究院第二十一期《积分制管理》落地方案班在郑州市建业总部港·智博商学院顺利召开。

主讲人：贾颜涛老师

271教育创始人

河南省积分制管理科学研究院院长

作品：《积分落地108机制》

服务优秀学员单位：中储粮、华能海门电厂、中国移动、谷物储贸、光明乳业（600597）、中原内配（002448）、晶澳科技（002459）、蜜雪冰城、OPPO、中银集团、北京川蒙集团、新时代集团、宛运集团、般德阀门等百余家企业，常年授课于各大EMBA总裁班以及服务众多商协会、银行、医院、工厂、餐饮、酒店、超市连锁、学校、社区（乡村）治理积分制一体化解决方案等。

体验式学习

在正式开课前，271教育科技副总经理台俊琴女士代表全体员工对参加积分制管理落地方案班的学员单位表示了热烈的欢迎。

体验式学习

首先贾颜涛老师对员工积极性不足的原因进行了分析，随后深入的讲解了什么是积分制管理，简单地说，就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，按积分名次高低与公司各种福利待遇和资源挂钩的一种新型管理体系，从而建立一个更加科学的人才评价体系和分配体系，彻底解决管人的问题。积分制管理不仅可以增强制度的执行力，有利于留住人才，而且加速了企业健康文化的快速形成，能够有效节省管理成本。

贾老师的讲解中，大家开始慢慢了解积分制管理，又在各种实际案例中，感受到了积分制管理的魅力：积分制管理能充分调动员工积极性、提高执行力、建立健康向上的企业文化、解决招人难、管人难、留人难等问题，以及很多金钱不能解决的问题等等。

紧接着，贾老师毫无保留的为现场学员分享了独创的《积分落地108机制》中的一系列管理机制及实用工具，如合理化建议奖励机制：用奖分的形式引导员工每个月给公司提一条建议、意见或有价值的信息，参与+30分，被采纳+50-200分，特殊建议还可以给予现金或物质奖励，通过此机制使公司信息顺畅，培养全员操心的氛围。还有很多非常实用的管理机制，如积分小惊喜机制、加班排名机制，内部介绍机制以及能为公司最大限度提升人效的复合型人才培养机制等等，都获得了全体学员的纷纷点赞和一致认可。