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积分制管理落地 软件是关键!
什么是积分制管理的定义
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,
然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分、排名靠前的人群倾斜,
从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。
积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的个人能力和综合表现,
然后用天天云积分制管理软件记录,并且终身有用,把积分与设计的立体需求挂钩,从而调动人的内在动力,
让优秀的人不吃亏,让“吃亏是福,真正变为现实。”
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天天云积分制管理软件 PC端初始化配置
因为软件是平台性质的软件,每个公司的组织机构不一样、人员信息不一样、奖扣事件和奖扣标准不一样、积分制管理落地情况不一样,
所以软件开通之后,需要根据您公司的具体情况,做一个软件初始化的配置。
第一步:登录pc端账户
第二步:积分配置 (工龄分及启动分设置)
第三步:系统管理 (设置角色、奖扣权限及全局参数)
第四步:组织机构 (编辑组织机构及新增人员)
第五步:积分管理 (添加事件库及固定积分配置)
第六步:奖扣任务 (新建奖扣任务及配置相关考核人员)
第七步:统计排名 (新建自定义分组及积分排名报表)
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